労働相談

よくある相談 Q& A

ハラスメント関係

職場の上司からミスを厳しく叱責されたり、社員の前で罵倒されたり、頭を小突かれたりする。

使用者には労働者に対する安全配慮義務があると同時に、パワハラ防止のための雇用管理上必要な措置を講じなければなりません。

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