連合愛知BLOG

政府の産業競争力会議は、６月１６日に政府が６月末に予定している新しい成長戦略の「素案」を取りまとめた。
これは、少子高齢化による労働力不足を見据え、女性や外国人の積極活用など「岩盤規制」といわれる雇用や農業、医療分野の規制改革を柱としたものとなっているものの、労働者保護の後退を招く恐れのある項目が多く盛り込まれており、到底容認できるものでない。

特に雇用分野のうち、労働時間と報酬のリンクを切り離した新しい労働時間制度では、一定の年収要件を満たし、職務の範囲が明確で高度な職業能力を有する労働者」を対象に労働時間規制の適用を除外するものとなっている。
労働時間の上限規制を設けることなく、成果で評価する制度が導入されれば、労働者は長時間働くことが余儀なくされ、過労死の増大等を招く懸念が大きい。
毎年１００名を超える方が過労死で亡くなっている現実を直視し、健康確保のための厳格な長時間労働防止策、さらには労働基準監督体制の強化など、今政府がなすべきことは“残業代ゼロ”でなく“過労死ゼロ”であるべきでないでしょうか。

労働者代表が参加しない場で雇用・労働にかかる事項を決定していく、政府の進め方も極めて問題である。労働者保護ルールは、働く者が人たるに値する生活を営むための最低限のルールである。
それに「岩盤規制」とレッテルを貼り、経済成長の足かせだと非難することは、国民の雇用不安・将来不安をあおるだけで、経済の好循環を逆行させるものである。
“強い日本をつくる”ために働く者の権利が弱くなることはあってはならない。
また、雇用不安や労働環境の悪化を招くなど、働く者を犠牲にする成長戦略を描くことは許されない。
このような、労働者保護ルールの改悪に断固反対するため、共にがんばろう！

みなさん、暑い日が続いていますが、体調崩していませんか？
いきなり３０度を超える日が続いています。
水分補給を適度に行い、食事もしっかり取り体調を整えて下さい。

さて、連合では６月１０日、１１日の２日間全国一斉労働相談ダイヤルを実施します。
電話番号は、フリーダイヤルで「０１２０－１５４－０５２」
０１２０いこうよれんごうにです。
今回のテーマは、「働く女性のための労働相談」です。
昨年のこの時期にも同じテーマで実施しておりますが、働いている女性から働くことに関するお悩み、疑問に女性役員が助言等行います。
パワハラ・セクハラ・マタハラ（マタニティーハラスメント）・賃金・労働条件等、働くことに関することについてお気軽にお電話下さい。
秘密厳守ですのでご安心下さい。
受付時間は、１０：００～１９：００です。
ご希望される方は、面談での相談も行います。但し要予約ですのでご注意ください。
１人で悩んでいないでまずご相談下さい。

また、女性メインですが、男性からの相談も受付けていますので、お電話下さい。
併せて、連合愛知では、労働組合づくりのお手伝いもしています。
良好な労使関係を築くためにも労働組合は必要です。
相談内容によっては、労働組合があれば解決できることも多くあります。
こういった相談に対応致しますので、よろしくお願いします。
また、労働相談は、平日も常設しております。
お気軽にお電話下さい。
繰り返しになりますが、１人で悩んでいないでまずお電話下さい。

連合愛知は、4月26日、第85回愛知県中央メーデーを開催しました。
会場は、名古屋栄の中心部、エンゼル広場でした。
26日は天候にも恵まれ、多くの方が参加してくださいました。
ありがとうございました。

ところで、みなさんは、メーデーの起源を知っていますか。
メーデーの起源は、1886年5月1日アメリカの労働者が団結し、８時間労働制を要求して行ったストライキにあります。
以後、労働者の権利獲得のため、団結と連帯の力を示す日として継続・発展してきました。
メーデー誕生当初の労働者の「8時間は労働、8時間は休息、そして残りの8時間は自分たちの自由な時間のために」という思いは今も色あせることはありません。

今回の愛知県中央メーデーのサブスローガンは「働く仲間の声を結集し、労働者保護ルールの改悪阻止」でした。
現政府は、労働時間と報酬を連動させない新たな制度の創設や、労働者派遣法の見直しなどを検討しています。
これは、私たち労働者にとっては、労働者保護ルールの改悪につながるものです。
今年の愛知県中央メーデーでは、「労働者保護ルールの改悪に断固反対する特別決議」（解雇の金銭的解決や限定正社員制度の普及など）を採択しました。

また、５月２７日には全国各地で「STOP THE 格差社会！暮らしの底上げ実現」キャンペーンの一環として街宣行動や集会が行われます。
愛知県においても、久屋広場に2,000人の組合員が集まり集会を行い、その後デモ行進を行います。

私たち連合愛知は、今後も労働者が安心して働ける社会を実現するために、働く者の声を結集して世論を喚起し、すべての働く者の生活改善・格差是正に取り組んでいきます。
みなさん、ともにがんばりましょう！

名古屋では、桜の花もあっと言う間に散り、４月も終わろうとしています。
新社会人の方や新しい業務に就いた方、またそれを迎えた方々など、少し新しい環境に慣れてきた時期かと思います。

さて、連合愛知は4月19日土曜日の夕方、世界３大サーカスと言われる「木下大サーカス」の貸切公演を開催しました。
多くの組合員の皆様から応募をいただき、抽選の結果、約１，７００名の参加をいただきました。
指定席のみの希望で抽選の結果当選とならなかった方には、大変申し訳ありませんでした。

当日は、開場予定時刻より１時間以上も前から多くの方が並んでいただき、連合愛知マスコットキャラクター「ここあ」を登場させてお出迎えし、入場前からお子様を中心にサーカスへの期待に盛り上がっていました。

木下サーカススタッフの誘導でみなさんが入場して、ステージ上で土肥会長より挨拶を行い、いよいよサーカスのプログラムがスタートしました。
客席の目の前で行われる大きな猛獣のショーや、息を呑むアクロバット、ゆかいなピエロの演技など、大人も子供も大きな歓声をあげたり、大声で笑ったり、あっという間に２時間の公演が終わってしまったという感じでした。
参加者が笑顔で元気よくお帰りになり、担当して良かったと、心から嬉しく思いました。

規模の違いはありますが、連合愛知だけでなく、各労働組合や構成組織、関連団体がこの笑顔を見たくて、いろんな行事やレクリエーションを展開しています。
参加者の笑顔は、大人はリフレッシュして日々の仕事や生活への活力となり、子供はテレビやパソコンの画面で見るものとは違った本物を見ることで好奇心や想像力が豊かになることでしょう。

また、楽しい企画と同時に、連合愛知は、４月２６日（土）に「第８５回愛知県中央メーデー」や、５月には「ＳＴＯＰ　ＴＨＥ　格差社会！暮らしの底上げ実現　全国結集集会」など、労働者保護ルールの改悪阻止の世論の喚起など、すべての働く人たちが豊かな生活ができるように、社会的なうねりをつくる運動も開催します。

多くの組合員とその家族の方が集まって行動し、何を誰のために行っているかを知ってもらうことが大切ですので、組合の役員の方だけに任せることなく、レクと同じ感覚で構わないので、みなさんの積極的な参加をお待ちしています。

今年（２０１４年）の新入社員のタイプが、公益財団法人・日本生産性本部より発表された。

具体的には『自動ブレーキ型』で、理由は「知識豊富で敏感。就職活動も手堅く進め、そこそこの内定を得ると壁にぶつかる前に活動を終了。
人を傷つけない安心感はあるが、どこか馬力不足との声も。
どんな環境でも自在に運転できるようになるには高感度センサーを活用した開発（指導・育成）が必要」とのことである。
ちなみに２０１３年は『ロボット掃除機型』であったが、毎年のように時代の流行によって名付けられている傾向があり、当たっているとの評価の声がある一方で、働く前から決め付けやレッテル貼りである、との批判の声もある。

また、新入社員に対してここ数年共通する期待は、「リスクを恐れず前向きに挑戦し、失敗から学ぶ経験を積んでほしい」との声であり、内へ内へと萎縮することなくパワーを発揮し、困難に立ち向かい外に向かってチャレンジしてほしい、とのエールだと思う。

その意味では、いつの時代もまずは率先して“あいさつ”を行うことが肝要であり、人と人との繋がり（ネットワーク）が、将来に亘る大きな財産になるとともに、他人の痛みを自分の痛みとして捉えられることが、人として成長する意味において、とても重要なことだと認識している。

某バンクのＴＶコマーシャルの中で社会人にとって大切なのは、「ほうれんそう」（報告・連絡・相談）だと言っているが、働く者にとっては、何より働き甲斐が大切であり、
①会社への信頼、
②仕事に誇り（責任）、
③仲間（職場）の連帯感
―の３要素が満たされていてこそ「働き甲斐のある会社」と言え、更にこの３要素を高めるマネージメントが求められている。

この４月多くの新社会人が職業生活をスタートしたが、前年度（２０１３年４月１日）の大学生の就職率は９３．９％であった。
現在発表されている今春の大学生の就職内定率（２０１４年２月１日現在）は８２．９％で、前年同期を１．２ポイント上回り３年連続で改善が図られている。

しかし、２月時点で内定を得ていない大学生は推計で約７万３０００人となっており、５月中旬には４月１日の就職率が発表されるが、未就職のまま４月を迎えた新卒者は、けっして少なくはないものと推察できる。
引き続き、行政機関・学校・企業等が連携を強化した未就職者に対する若者応援・就職支援策の取り組み継続が求められる。

過日、名古屋市内のフォトサロンで、私が産別本部で組合活動に取り組んでいた時に、大変お世話になった先輩が個展を開催されました。
先輩の作品を目にした時、その素晴らしさに圧倒されました。
作品は、自然の作り出す色彩や四季折々の情景を、フィルム撮影に拘り作り上げたもので、正しく、一枚の写真に自然の色彩や情景を作り出したものでありました。

実は、先輩は６０歳頃に病気を患い療養中に、ある写真店を通りかかった時に「俺のやることはこれだ！」と閃き、それから個展を開催されるほどまでになったそうです。
その時に気づき自分の足で歩き始め努力されたたことで、今日がおありになるのだと思いました。
今は、ご夫婦仲良く写真を撮られることもあるそうです。

さて、このブログが読まれる頃は４月になっています。
４月は、入園式・入学式・入社式など新しい社会がスタートします。
新しい社会に入ると、希望に満ちた心構えと少しの不安が入り混じった何とも言えない心の状況になります。
どのように社会の中で振る舞うか迷う時もあるでしょうし、仕事上の悩みもあるでしょう。
時が経つことで解決することもあるかも知れませんが、まずは自分から一歩踏み出さないと物事が進みません。
是非とも、新社会人の皆さんも自分の足で歩み出すこと、そして、動くことを実行して下さい。

その中で、何か困りごとがあった時は一人で悩まずに先輩や労働組合等に相談してください。
（もちろん連合愛知でも相談はお受けします。）
また、人生経験が長くなってくると、自分の殻を作ってしまうことがあります。
そんな時は勇気を持って殻を打ち破ることが必要です。

労働組合は、社会を構成する一つの組織であります。
生活者・働く者のために存在をしています。
そして、企業内労働組合は経営のパートナーでもあります。
私たちを取り巻く環境は厳しいものがあります。
その中で従来の活動を踏襲するだけでは労働運動の役割を果たすことはできません。

２０１４年春季生活闘争は、デフレ社会からの脱却、経済成長と整合性のある賃金確保、将来の付加価値を生み出す人への投資、非正規への広がりを求め月例賃金の確保に向けて取り組みました。
労働者保護ルールの改悪阻止を含め、いま、労働運動がすべきことを自らの足で踏みだしていくことを、先輩の作品から改めて心に刻み込みました。

連合愛知に派遣され、３年６ヵ月が経ち、私にとっては、６回目のブログ掲載となりました。
これまでのブログでは、これまでの経験やこれからの抱負などを綴ってきましたが、今回のブログでは、ちょっと難しい話を綴ってみたいと思います。
テーマは、ずばり“これからの私たちの将来はどうなっていくのか？”について私の個人的な見解に基づき、お話していきたいと思っています。

現在、いわゆるアベノミクスの「３本の矢」（大胆な金融政策、機動的な財政出動、民間投資を喚起する成長戦略政策）によって日本復活につなげようしています。
私自身は、現政府が行おうとしている政策について、間違っているとは思いませんが、必ずしも正しいとも思っていません。
とくに３本目の矢「成長戦略」については、いつの政権も成長戦略を描きたがるのですが、現在の日本が置かれている状況化は、まぎれもなく成熟した社会にあり、いま日本社会に求められているのは、成熟した社会を今後どのようなビジョンで日本を導いていこうとしているのかを指し示すことだと思っています。

今回のテーマは、「これからの私たちの将来はどうなっていくのか？」でしたので、そのテーマに話を戻しますと、あえて４本目の矢として「社会保障改革」をアベノミクスの施策に追加すべきと考えます。
やはり今後過度な経済成長が見込めない中、将来にわたり安心して働き・暮らしていくためにも社会保障の改革は、必要不可欠な取り組みです。
将来が不安な中で多くの人が働き・暮らしていることこそ日本にとっての最大のマイナス要因だと思います。

連合として、『「働くことを軸とする安心社会」を築こう』を掲げて活動を行っています。
将来に不安の中で人が働き・暮らしていくことがないよう、だれもが働くことができるための政策提言や社会保障制度の見直しの政策的な提言も行っています。

次回のブログでは、具体的な連合の掲げている政策について言及していきたいと思っています。
今後とも「働くことを軸とする安心社会」の実現に向けて、連合愛知に加盟している組合員のために活動を行っていくことはもちろんのこと、愛知県下に集う勤労者・生活者の視点に立った活動について、地道に一歩ずつでもいいので前進していく気持ちで頑張っていきます。
それではまた次回のブログで。

3.11東日本大震災、戦後最悪の災害となり発生から3年が経過しました。
震災発生時の私は、春闘のヤマ場に向け会社側と交渉の真っ最中で、身体がおかしくなったのかと錯覚するような違和感を覚えています。

警察庁の発表によると、3月10日現在の死者は15,884人、行方不明者2,633人。
今なお267,000人を超える方が避難生活を強いられています。
また、避難生活を苦にした自殺など「震災関連死」は、3,000人にも達しようとしています。

まちの復興は進まず、被災者の心は癒えず、深い悲しみの中にいます。
しかし、被災地では一人ひとりが自らを奮い起こし、復興に向け、一歩一歩確実に前進しようと懸命に歩み続けています。

日本世論調査会が3月1・2日の両日で行った全国面接世論調査では、被災地の復興が「進んでいない」「どちらかといえば進んでいない」と答えた人があわせて77％に上がることの報告がされました。
また、復興への国の取り組みについて、「大いに評価する」「ある程度評価する」と答えた人が45％、その反面否定的な人は52％と、二つに大きく分かれる結果となりました。

この結果を受け、「今、必要なこと」。
それは、私たちがこの災害を風化させることなく、被災地の声に耳を傾け、寄り添うこと。
復興のさらなる前進には、日本全体が「ひとつ」になることの大切さを改めて痛感したところです。

東日本大震災からまもなく３年になります。
昨年、３度も仙台市を訪れる機会がありました。
一度目は夏にプライベートで仙台市に住む先輩を訪ね、震災時の話を聞きました。ご家族は全員無事でしたが、実家が流され思い出がすべて無くなってしまったことが心残りだと話してくれました。

二度目は、連合本部青年活動委員会として連合宮城の青年委員のみなさんと１０月のユースフォーラムでの視察ルートを確認するため仙台市・名取市・岩沼市を回りました。海岸近くはいまだ、住宅があったであろう区画が雑草に覆われながらも残されているだけで、住民が戻ってこられるような状態ではありませんでしたが、ところどころに黄色いハンカチがはためいており、「必ず帰ってきます」というメッセージを見た時にはこみ上げてくるものがありました。
その後訪れた、野菜や魚、肉、雑貨などのプレハブ仮設のお店が並ぶ「閖上（ゆりあげ）さいかい市場」は、「再開」「再会」の意味が込められ、そこで働くみなさんは初めて訪れる私たちを温かく明るく迎えてくれ、未来へ向かって前に進み、生きている強さを感じました。

三度目は、２カ月後のユースフォーラム当日、全国から75名の青年組合員を迎え、３台のバスで２ルートに分かれ、被災地の視察案内を行うものでした。
閖上（ゆりあげ）小学校の隣接したプレハブの建物の中では、被災前後のパネル展示やＤＶＤを上映し当時の様子を地元ボランティアのみなさんに語っていただいたり、バスの中では連合宮城青年委員から、普段テレビでなどでは伝えられないような現在の状況について報告してもらいました。
また、参加者とともに「閖上さいかい市場」を再び訪れ、まさに「再会」を果たしたメンチカツ屋のおばちゃんから「おかえり」と言われたことはとても心に残っています。
翌日には、参加者から「被災地で感じたこと」「今後私たちにできること」についてグループ発表をするなど、今後職場に戻ってからも東日本大震災について伝え、考えていただくことのできる機会となったと思います。

やはり３年たっても復興はまだまだ進んでいません。
今後この時期だけにマスコミが取り上げ、意識するという感覚、「風化」してしまうことが心配です。
連合は、この３年間には「つながろう！絆・連合」として、全国の地方連合会で復興支援の活動を継続して行なってきました。
今年もボランティア活動などを継続、特に今年は「こども応援プロジェクト」と題し、地方ブロック連合会と連携して活動を行います。
東海ブロックでは連合静岡が幹事となり、夏に東北から被災地の子どもたちを招いていろいろな体験をしていただき、秋には静岡の子どもたちが被災地へ訪問する予定です。

連合愛知としても、連合本部と連携し風化させない取り組み、防災・減災を考え、実行していきたいと思っています。
私もまた東北を訪れる機会を設け、仮設などから立ち直っての「再開」、現地のみなさんとの「再会」を楽しみにしたいと思います。

新たな目標を立て新しい年を迎えた方々も沢山お見えになると思いますが、時間が過ぎるのは非常に早くあっという間に２月になりました。

２月は春闘も本格化し各構成組織でも厳しい労使交渉が実施されていきます。
すべての働く仲間の格差是正が求められているなか、地方連合としての役割を最大限果たすことができればと思います。
また、４月には消費税も５％から８％に引き上げられ、家庭の出費にもかなり影響してくると思われます。
可処分所得の減少が懸念されるなか、消費税増税の前に最小限必要なものの買い替えなど考えている方も多いのではないでしょうか。

さて、４月にはそれぞれの立場で新しいスタートを切る方々が多くいます。
進学、就職と進路は様々ですが、新たな門出を祝福したいと思います。
連合愛知は福祉活動の一環として「連合愛知助け合い運動」を継続展開し、社会貢献活動に取り組んでおります。
本年も多くの仲間から温かい善意をたくさん頂きました。
頂いたカンパ金は愛知県共同募金会を通じ、民営小規模施設の整備費用や福祉車両の贈呈さらには、児童施設から新社会人になる児童に対する就職支度支援事業などに活用されます。
これらは連合愛知の社会貢献活動として最も見える活動の一つです。

今年３月には施設を卒業し就職する児童に対し「就職支度支援金」の贈呈式を行います。
これから社会人として一歩を踏み出す若き働く仲間に心からエールを送りたいと思います。

「継続は力なり」を活動の根幹におき、仲間の力こそが厳しい時を乗り越えるパワーに繋がることと信じ、連合愛知の社会貢献活動をこれからも続けて行きたいと思っています。